Entreprise
MeilleursChasseurs est une solution pensée pour les entreprises exigeantes qui cherchent à recruter des talents partout en France. Nous pensons qu’un recrutement réussi dépend avant tout de l’expertise de la personne qui va opérer le recrutement et des moyens de sourcing mis en place pour trouver de bons candidats.
Pour cela nous sélectionnons pour votre recherche les 2 meilleurs chasseurs de tête du marché, expert de votre secteur d’activité et du profil recherché.
Chaque recherche est sur-mesure et nous avons un choix très important de Chasseurs qui sont triés sur le volet, très efficaces et justifiants d’une expérience adéquate à votre recherche.
Comment ça marche ?
Nous sélectionnons les meilleurs chasseurs du marché pour votre recherche en fonction de vos critères de recherche (type de poste, expérience, localisation, langues, formation, rémunération)
Nous réalisons une réunion de job description en présence des 2 meilleurs chasseurs sélectionnés afin de bien comprendre la recherche (profil, poste, entreprise, etc...).
Nous mettons les plus gros moyens de sourcing en annonce et en chasse afin de trouver le bon candidat! Nous multidiffusons votre offre d’emploi après l’avoir retravaillée sur plus de 100 sites en 2 clics et nos meilleurs chasseurs de tête ont accès à plus de 5 Millions de CVs via les grandes CVthèques du marché.
Nous évaluons les candidats en 3 étapes de sélection: un entretien préalable de qualification téléphonique, un test A-Player pour confirmer les soft skills du candidat et 3 un entretien d’évaluation en visio-conférence ou physique si cela est possible.
Nous vous envoyons les candidats retenus avec un dossier complet (CV, Test, Mise en situation, Références) pour sécuriser le recrutement et vous conforter dans le choix du bon candidat.
Nous faisons un suivi du candidat recruté post intégration à 1 mois pour nous assurer de la bonne intégration, et à 3 mois pour nous assurer que le poste correspond bien aux compétences du candidat recruté.
EXPERTISE
2 chasseurs de tête sélectionnés en fonction de votre recherche parmi plus de 200 chasseurs
TRANSPARENCE
Calculateur d’honoraires en fonction du profil Plateforme collaborative disponible H24
RÉACTIVITÉ
Lancement de mission en 24H
Réponse candidat en 24H
1ers candidats en – de 7 joursEFFICACITÉ
Recrutement en 42 jours en moyenne
Garantie de remplacement 3 moisUNIQUE
Un seul contrat, une seule facture et une plateforme unique pour gérer tous vos recrutements
SUCCÈS
Sans acompte au lancement de la mission
Vous recrutez ?
Contactez-nous pour échanger sur votre projet
+33 6 74 17 17 35Questions fréquemment posées
Il vous suffit de nous écrire dans la rubrique “Contact” en indiquant un maximum d’informations sur le profil recherché, le poste, le contexte.
Vous pouvez aussi réaliser une estimation du cout de votre chasse de tête via notre Calculateur et indiqué à la fin du questionnaire “Demander à être recontacté(e)”.
Nous vous recontacterons dans les meilleurs délais afin d’établir un mandat de recherche.
Le prix de la prestation est fixé par le Calculateur de chasse de tête en fonction de vos critères de recherche, ce calculateur a été créé pour apporter au marché de la transparence et que le client paye le juste prix.
C’est une innovation de marché qui a été créé sur base d’une étude de marché réalisée en 2024, auprès de 150 cabinets de recrutements et chasseurs de têtes indépendants.
Nous sélectionnons les 2 meilleurs chasseurs du marché pour votre recherche en fonction de votre secteur d’activité et du profil recherché selon 6 critères de recherche (typologie de poste, le nombre d’années d’expérience, le niveau de d’études, le lieu, les langues maitrisées et la rémunération).
Chaque recherche est spécifique et nous avons un choix très important de chasseurs de tête qui sont triés sur le volet, qui sont efficaces et qui ont l’expérience adéquate à chaque recherche.
Nous organisons une réunion de job description au lancement de la recherche afin de bien comprendre le besoin du Client et de faire connaissance.
Cette étape est primordiale pour la bonne exécution de la mission.
Il nous faut en moyenne 42 jours* pour recruter le bon candidat.
*Date moyenne entre la date de lancement des opérations de sourcing et la date d’engagement du candidat (signature d’un contrat de travail ou d’une promesse d’embauche).
Nous avons une garantie de remplacement de 3 mois, que ce soit le candidat qui décide de quitter l’entreprise ou l’entreprise qui décide de se séparer du candidat.
MeilleursChasseurs s’engage a faire les meilleurs efforts pour remplacer le candidat sur le départ.